នៅក្នុងពិភពលោកដ៏មមាញឹកនេះ អ្នកដឹកនាំ (领导者 [lǐngdǎozhě]) គ្រប់រូបតែងតែមានអារម្មណ៍ថាពេលវេលា (时间 [shíjiān]) មិនគ្រប់គ្រាន់។ ប៉ុន្តែចុះបើការផ្លាស់ប្តូរពីអ្នកដឹកនាំមធ្យមទៅជាអ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យ មិនមែនអាស្រ័យលើការធ្វើការច្រើនម៉ោងបន្ថែមទេ ប៉ុន្តែអាស្រ័យលើទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃដ៏មានឥទ្ធិពលមួយ? យើងសូមណែនាំនូវកិច្ចការប្រចាំថ្ងៃ (日常惯例 [rìcháng guànlì]) ត្រឹមតែ ៧ នាទី ដែលអាចជួយពង្រឹងផ្នត់គំនិត (心态 [xīntài]) និងប្រសិទ្ធភាព (效率 [xiàolǜ]) នៃភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នក។ នេះគឺជាការបែងចែកពេលវេលា ៧ នាទីនោះ៖

នាទីទី១៖ ការគិតពិចារណា និងកំណត់គោលបំណង

ចាប់ផ្តើមថ្ងៃរបស់អ្នកជាមួយភាពស្ងប់ស្ងាត់មួយនាទី។ ធ្វើការគិតពិចារណា (反思 [fǎnsī]) លើសំណួរសាមញ្ញមួយថា៖ “ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំ តើអ្វីជាគោលដៅ (目标 [mùbiāo]) សំខាន់បំផុតមួយដែលខ្ញុំត្រូវសម្រេចឲ្យបាននៅថ្ងៃនេះ?” ការកំណត់គោលបំណងច្បាស់លាស់មួយសម្រាប់ថ្ងៃនីមួយៗ នឹងជួយឲ្យអ្នកផ្ដោតថាមពល (精力 [jīnglì]) ទៅលើអ្វីដែលសំខាន់បំផុត។

នាទីទី២-៣៖ រៀបចំផែនការអាទិភាព

ក្នុងពេលពីរនាទីនេះ សូមក្រឡេកមើលកាលវិភាគ និងបញ្ជីការងាររបស់អ្នក។ កំណត់នូវអាទិភាព (优先事项 [yōuxiān shìxiàng]) ចំនួនបី។ កុំត្រឹមតែគិតពីការងារដែលអ្នកត្រូវធ្វើ ប៉ុន្តែត្រូវគិតពីសកម្មភាពដឹកនាំ។ សួរខ្លួនឯងថា “តើខ្ញុំអាចផ្តល់អំណាច (赋权 [fùquán]) ដល់ក្រុមការងារ (团队 [tuánduì]) របស់ខ្ញុំបានដោយរបៀបណានៅថ្ងៃនេះ?” ការរៀបចំផែនការ (计划 [jìhuà]) បែបនេះ នឹងជួយឲ្យអ្នកដឹកនាំដោយមានគោលដៅច្បាស់លាស់។

នាទីទី៤-៥៖ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយគំនិតផ្តួចផ្តើម

ចំណាយពេលពីរនាទីបន្ទាប់ ដើម្បីគិតដល់សមាជិកក្រុមម្នាក់។ ផ្ញើសារខ្លីមួយតាមរយៈអ៊ីមែល ឬប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនង ដើម្បីផ្តល់ការលើកទឹកចិត្ត (鼓励 [gǔlì]) ឬថ្លែងអំណរគុណចំពោះការងាររបស់ពួកគេ។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទង (沟通 [gōutōng]) ប្រកបដោយគំនិតផ្តួចផ្តើមនេះ គឺជាសកម្មភាពតូចមួយដែលអាចបង្កើតកម្លាំងចិត្ត និងពង្រឹងទំនាក់ទំនង (关系 [guānxì]) ក្នុងក្រុមបានយ៉ាងធំធេង។

នាទីទី៦៖ ត្រៀមខ្លួនសម្រាប់បញ្ហាប្រឈម

គ្មានថ្ងៃណាដែលគ្មានបញ្ហាប្រឈម (挑战 [tiǎozhàn]) នោះទេ។ ចូរចំណាយពេលមួយនាទីនេះ ដើម្បីគិតទុកជាមុននូវបញ្ហាដែលអាចនឹងកើតមានឡើងនៅថ្ងៃនេះ។ បន្ទាប់មក គិតរកដំណោះស្រាយ (解决方案 [jiějué fāng’àn]) មួយដែលអាចទៅរួច។ ការធ្វើបែបនេះ ជួយផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតរបស់អ្នកពីការរង់ចាំដោះស្រាយបញ្ហា ទៅជាការត្រៀមខ្លួនទុកជាមុន។

នាទីទី៧៖ ការស្រមៃពីភាពជោគជ័យ

នៅនាទីចុងក្រោយ សូមបិទភ្នែករបស់អ្នក។ ស្រមៃ (想象 [xiǎngxiàng]) ពីភាពជោគជ័យ (成功 [chénggōng]) នៃថ្ងៃនេះ។ ស្រមៃឃើញក្រុមរបស់អ្នកកំពុងសហការគ្នាយ៉ាងល្អ ហើយរូបអ្នកកំពុងដឹកនាំដោយភាពជឿជាក់ (自信 [zìxìn]) និងភាពស្ងប់ស្ងាត់។ ការហ្វឹកហាត់ផ្លូវចិត្តនេះ នឹងជួយបង្កើតថាមពលវិជ្ជមានសម្រាប់ពេញមួយថ្ងៃ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ថាមពលនៃកិច្ចការ ៧ នាទីនេះ ស្ថិតនៅលើការអនុវត្តជាប់លាប់។ ៧ នាទីក្នុងមួយថ្ងៃអាចមើលទៅហាក់ដូចជាតូចតាច ប៉ុន្តែក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំ វាស្មើនឹងជាង ៤០ ម៉ោងនៃការអភិវឌ្ឍជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ការផ្លាស់ប្តូរដ៏អស្ចារ្យ គឺត្រូវបានកសាងឡើងពីការវិនិយោគតូចៗប្រចាំថ្ងៃទាំងនេះឯង។

សាកល្បងអនុវត្តកិច្ចការ ៧ នាទីនេះសម្រាប់រយៈពេលមួយសប្តាហ៍។ សូមចែករំលែកមតិយោបល់របស់អ្នក!

សិក្សាពាក្យ៖

1. 日常惯例 (rìcháng guànlì) – កិច្ចការប្រចាំថ្ងៃ
2. 领导者 (lǐngdǎozhě) – អ្នកដឹកនាំ
3. 时间 (shíjiān) – ពេលវេលា
4. 心态 (xīntài) – ផ្នត់គំនិត
5. 效率 (xiàolǜ) – ប្រសិទ្ធភាព
6. 反思 (fǎnsī) – ការគិតពិចារណា
7. 目标 (mùbiāo) – គោលដៅ
8. 精力 (jīnglì) – ថាមពល
9. 计划 (jìhuà) – ផែនការ
10. 优先事项 (yōuxiān shìxiàng) – អាទិភាព
11. 赋权 (fùquán) – ផ្តល់អំណាច
12. 团队 (tuánduì) – ក្រុមការងារ
13. 沟通 (gōutōng) – ការប្រាស្រ័យទាក់ទង
14. 鼓励 (gǔlì) – ការលើកទឹកចិត្ត
15. 关系 (guānxì) – ទំនាក់ទំនង
16. 挑战 (tiǎozhàn) – បញ្ហាប្រឈម
17. 解决方案 (jiějué fāng’àn) – ដំណោះស្រាយ
18. 想象 (xiǎngxiàng) – ការស្រមៃ
19. 成功 (chénggōng) – ភាពជោគជ័យ
20. 自信 (zìxìn) – ភាពជឿជាក់
    
    ដោយក្តីស្រលាញ់ រាប់អាន
    លោកគ្រូនី វាសនា