នៅក្នុងពិភពដែលពោរពេញដោយសំឡេងរំខាន វប្បធម៌សម័យនិយម (Pop Culture) និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ (领导力 [lǐngdǎo lì]) អាចស្តាប់ទៅហាក់ដូចជារឿងពីរដែលនៅដាច់ពីគ្នា។ ប៉ុន្តែនៅពេលយើងពិនិត្យមើលឲ្យកាន់តែជិត យើងអាចរកឃើញមេរៀនដ៏មានតម្លៃដែលលាក់ខ្លួននៅក្នុងនោះ។ គ្មានបុគ្គលណាម្នាក់ដែលអាចធ្វើជាឧទាហរណ៍ដ៏ល្អជាង Beyoncé Knowles-Carter នោះទេ។ នាងមិនត្រឹមតែជាសិល្បការិនី (艺术家 [yìshùjiā]) លំដាប់ពិភពលោកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែនាងក៏ជាអ្នកដឹកនាំ (领导者 [lǐngdǎo zhě]) ដ៏មានឥទ្ធិពលម្នាក់ ដែលអាចទទួលបានការគោរព (尊重 [zūnzhòng]) ពីមនុស្សរាប់លាននាក់។

អត្ថបទនេះនឹងបកស្រាយអំពីរបៀបដែល Beyoncé បង្ហាញពីភាពជាអ្នកដឹកនាំតាមរយៈសកម្មភាពរបស់នាង៖

១. ថាមពលនៃទំនុកចិត្ត និងវត្តមាន

មេរៀនដំបូងដែលយើងអាចរៀនពី Beyoncé គឺថាមពលនៃទំនុកចិត្ត (自信 [zìxìn])។ នៅពេលនាងឡើងលើឆាក វត្តមានរបស់នាងគឺខ្លាំងក្លា និងទាក់ទាញ។ ទំនុកចិត្តនេះមិនមែនកើតឡើងដោយចៃដន្យទេ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមរយៈការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការជឿជាក់លើសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនឯង។ នៅក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ ទំនុកចិត្តគឺជាគន្លឹះ។ នៅពេលអ្នកជឿជាក់លើខ្លួនឯង អ្នកដទៃក៏នឹងចាប់ផ្តើមជឿជាក់លើអ្នកដែរ។

២. ភាពល្អឥតខ្ចោះកើតចេញពីការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ

ការសម្តែងរបស់ Beyoncé តែងតែត្រូវបានគេចាត់ទុកថាសឹងតែឥតខ្ចោះ។ នេះគឺដោយសារតែនាងឲ្យតម្លៃទៅលើការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ (专业 [zhuānyè]) និងការខិតខំប្រឹងប្រែង (努力 [nǔlì]) មិនធ្វេសប្រហែស។ នាងចំណាយពេលរាប់រយម៉ោងដើម្បីហាត់សម ដើម្បីធានាថាអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងគឺល្អឥតខ្ចោះ (完美 [wánměi])។ ការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះគុណភាពនេះ បង្កើតបាននូវកម្រិតនៃការគោរពមួយដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន។ មេដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យមិនត្រឹមតែនិយាយទេ ពួកគេធ្វើឲ្យគ្រប់គ្នាបានឃើញ។

៣. យុទ្ធសាស្ត្រនៃភាពស្ងៀមស្ងាត់

ខុសពីតារាល្បីៗជាច្រើន Beyoncé ប្រើប្រាស់ភាពស្ងៀមស្ងាត់ (沉默 [chénmò]) ជាឧបករណ៍ដ៏មានអំណាច (力量 [lìliàng])។ នាងកម្រនឹងផ្តល់បទសម្ភាសន៍ ឬបញ្ចេញមតិជាសាធារណៈណាស់។ យុទ្ធសាស្ត្រនេះធ្វើឲ្យនៅពេលដែលនាងនិយាយម្តងៗ សម្តីរបស់នាងមានទម្ងន់ និងឥទ្ធិពលកាន់តែខ្លាំង។ វាជាការបង្ហាញពីប្រាជ្ញា (智慧 [zhìhuì]) ក្នុងការជ្រើសរើសពេលវេលា និងទីកន្លែងដើម្បីបញ្ចេញមតិ។ ការចេះគ្រប់គ្រងភាពស្ងៀមស្ងាត់ អាចជាទម្រង់នៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុត។

៤. ការគ្រប់គ្រងនិទានកថាផ្ទាល់ខ្លួនតាមរយៈសិល្បៈ

Beyoncé គឺជានិទានករដ៏ឆ្នើមម្នាក់។ នាងប្រើប្រាស់សិល្បៈ (艺术 [yìshù]) ជាពិសេសអាល់ប៊ុមរូបភាព (视觉 [shìjué]) របស់នាង ដើម្បីនិទានរឿង (故事 [gùshì]) ផ្ទាល់ខ្លួន។ តាមរយៈនេះ នាងអាចគ្រប់គ្រងទាំងស្រុងនូវការបង្កើតម៉ាកយីហោរសម្រាប់ខ្លួននាង (品牌 [pǐnpái]) និងសារដែលនាងចង់បញ្ជូនទៅកាន់ពិភពលោក។ នេះជាមេរៀនដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់អ្នកដឹកនាំ៖ ត្រូវចេះគ្រប់គ្រងនិទានកថារបស់ខ្លួន បើមិនដូច្នោះអ្នកផ្សេងនឹងបង្កើតវាសម្រាប់អ្នក។

៥. ការផ្តល់អំណាច និងការកសាងក្រុម

ភាពជាអ្នកដឹកនាំពិតប្រាកដ គឺការធ្វើឲ្យអ្នកដទៃកាន់តែរឹងមាំ។ Beyoncé តែងតែផ្តល់អំណាច (赋权 [fùquán]) ដល់ក្រុម (团队 [tuánduì]) ការងាររបស់នាង និងតែងតែគាំទ្រ (支持 [zhīchí]) សិល្បករដទៃទៀត ជាពិសេសស្ត្រីស្បែកខ្មៅ។ ការលើកកម្ពស់អ្នកដទៃមិនបានធ្វើឲ្យភាពចែងចាំងរបស់យើងថយចុះនោះទេ ផ្ទុយទៅវិញ វាធ្វើឲ្យយើងទាំងអស់គ្នាកាន់តែភ្លឺស្វាងឡើង។

៦. ការវិវត្តឥតឈប់ឈរ និងការច្នៃប្រឌិត

ពិភពលោកតែងតែមានការផ្លាស់ប្តូរ (改变 [gǎibiàn]) ហើយ Beyoncé ក៏មិនខុសគ្នាដែរ។ នាងតែងតែបង្កើតអ្វីដែលថ្មី ទាំងតន្ត្រី ម៉ូដសម្លៀកបំពាក់ និងទម្រង់នៃការសម្តែង។ ការច្នៃប្រឌិត (创新 [chuàngxīn]) នេះធ្វើឲ្យនាងនៅតែមានភាពពាក់ព័ន្ធ និងឈានមុខគេជានិច្ច។ សម្រាប់អ្នកដឹកនាំ ការសម្របខ្លួន និងការច្នៃប្រឌិតគឺជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យ (成功 [chénggōng]) យូរអង្វែង។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

Beyoncé បានបង្ហាញឲ្យយើងឃើញថា ភាពជាអ្នកដឹកនាំមិនមែនគ្រាន់តែជាតំណែង ឬអំណាចនោះទេ។ វាគឺជាការបណ្តុំនៃសកម្មភាព ការប្តេជ្ញាចិត្ត ទំនុកចិត្ត និងសមត្ថភាពក្នុងការជម្រុញទឹកចិត្តអ្នកដទៃ។ នាងគឺជាគំរូ (榜样 [bǎngyàng]) ដ៏រស់រវើកមួយ ដែលបញ្ជាក់ថាពេលខ្លះ សកម្មភាពមានឥទ្ធិពលខ្លាំងជាងពាក្យសម្ដីទៅទៀត។ ការរៀនសូត្រពីគំរូរបស់នាងអាចជួយយើងកសាងមិនត្រឹមតែអាជីពជោគជ័យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសុខភាព (健康 [jiànkāng]) និងសុភមង្គល (幸福 [xìngfú]) ក្នុងជីវិតផងដែរ។

តើអ្នកបានរៀនមេរៀនអ្វីខ្លះពី Beyoncé? តើមានបុគ្គលសាធារណៈណាទៀតដែលអ្នកគិតថាជាអ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យ? សូមចែករំលែកគំនិតរបស់អ្នក!

សិក្សាពាក្យ៖

1. 领导力 (lǐngdǎo lì) – ភាពជាអ្នកដឹកនាំ
2. 艺术家 (yìshùjiā) – សិល្បករ/សិល្បការិនី
3. 领导者 (lǐngdǎo zhě) – អ្នកដឹកនាំ
4. 尊重 (zūnzhòng) – ការគោរព
5. 自信 (zìxìn) – ទំនុកចិត្ត
6. 专业 (zhuānyè) – វិជ្ជាជីវៈ
7. 努力 (nǔlì) – ការខិតខំប្រឹងប្រែង
8. 完美 (wánměi) – ភាពល្អឥតខ្ចោះ
9. 沉默 (chénmò) – ភាពស្ងៀមស្ងាត់
10. 力量 (lìliàng) – អំណាច, កម្លាំង
11. 智慧 (zhìhuì) – ប្រាជ្ញា
12. 艺术 (yìshù) – សិល្បៈ
13. 视觉 (shìjué) – រូបភាព, ការមើលឃើញ
14. 故事 (gùshì) – រឿង, និទាន
15. 品牌 (pǐnpái) – ម៉ាក, យីហោរ
16. 赋权 (fùquán) – ការផ្តល់អំណាច
17. 团队 (tuánduì) – ក្រុម
18. 支持 (zhīchí) – ការគាំទ្រ
19. 改变 (gǎibiàn) – ការផ្លាស់ប្តូរ
20. 创新 (chuàngxīn) – ការច្នៃប្រឌិត
21. 成功 (chénggōng) – ភាពជោគជ័យ
22. 榜样 (bǎngyàng) – គំរូ
23. 健康 (jiànkāng) – សុខភាព
24. 幸福 (xìngfú) – សុភមង្គល
    
    ដោយក្តីស្រលាញ់ រាប់អាន
    លោកគ្រូនី វាសនា